Nachschlagen
Rechtsgrundlagen der AEVO-Prüfung
Die Prüfung fragt, ob du das Recht in einer Ausbildungssituation anwenden kannst. Hier findest du die amtlichen Originaltexte an einem Ort, jeweils direkt bei der Veröffentlichungsstelle, und die Quellen für die Themen ohne Norm.
Was du damit machen kannst
- Nachlesen, wenn eine Frage Zweifel lässt. Der Wortlaut ist die verlässlichste Antwort.
- Mit dem Gesetz üben. In der schriftlichen Prüfung sind unkommentierte Gesetzestexte zugelassen. Wer weiß, wo etwas steht, findet es dort schneller als wer alles auswendig lernt.
- Den Prüfungsstoff abhaken. Die AusbEignV nennt die Handlungsfelder und Kompetenzen, der Rahmenplan HA 135 füllt sie mit Inhalten.
So ordnest du die Quellen ein
- Gesetze und Verordnungen sind verbindlich. Rahmenplan und Empfehlungen des BIBB-Hauptausschusses sind keine Rechtsnormen, aber die Leitlinie für Lehrgänge und Aufgaben; Richtwerte daraus nennen wir als Empfehlung.
- Die Fassungen auf gesetze-im-internet.de sind nichtamtlich zusammengestellt. Maßgeblich ist die Verkündung im Bundesgesetzblatt. In der Prüfung gilt der Rechtsstand des jeweiligen Halbjahres.
Du musst nicht alles auswendig lernen. Wer weiß, wo es steht, kann nachlesen und herleiten, und das gibt Sicherheit in der Prüfung. Fang mit dem Berufsbildungsgesetz an, dem Kern der Rechtsfragen, und lies es neben dem Üben. Das ist eine Lernhilfe und keine Rechtsberatung.
Rechtsgrundlagen
Die amtlichen Originaltexte zur Prüfung – direkt von der Veröffentlichungsstelle.
- Zur Quelle – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV) (öffnet in neuem Tab)
Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV)
Handlungsfelder, Kompetenzen und Prüfung nach § 30 Abs. 5 BBiG.
- Zur Quelle – Berufsbildungsgesetz (BBiG) (öffnet in neuem Tab)
Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Berufsausbildungsverhältnis, Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal, Prüfungen, zuständige Stellen.
- Zur Quelle – Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (öffnet in neuem Tab)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Arbeitszeit, Pausen, Freistellung, Erstuntersuchung und Verbote für Jugendliche.
- Zur Quelle – Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) (öffnet in neuem Tab)
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Mitbestimmung bei Einstellung und Berufsbildung, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Übernahme (§ 78a).
- Zur Quelle – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (öffnet in neuem Tab)
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Benachteiligungsverbot im Auswahlverfahren und in der Ausbildung.
- Zur Quelle – Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) (öffnet in neuem Tab)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Urlaubsanspruch und Urlaubsgewährung.
- Zur Quelle – Mutterschutzgesetz (MuSchG) (öffnet in neuem Tab)
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Schutz schwangerer und stillender Auszubildender.
- Zur Quelle – Arbeitszeitgesetz (ArbZG) (öffnet in neuem Tab)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten volljähriger Auszubildender.
- Zur Quelle – Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) (öffnet in neuem Tab)
Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III)
Berufsorientierung, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen, Einstiegsqualifizierung, Assistierte Ausbildung.
- Zur Quelle – Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) (öffnet in neuem Tab)
Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)
Aufstiegs-BAföG für die Fortbildung nach der Ausbildung.
Rahmenplan, Empfehlungen und BIBB-Materialien
Neben den Gesetzen stützen sich die Fragen auf den Rahmenplan, Empfehlungen des BIBB-Hauptausschusses und BIBB-Materialien zu Didaktik, Kommunikation und Beurteilung. Wie wir mit Quellen arbeiten, steht unter Fachliche Qualität.
- Rahmenplan für die Ausbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen (HA 135)Empfehlung des BIBB-Hauptausschusses vom 20. Juni 2023 (PDF)Die vier Handlungsfelder mit Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und beispielhaften Inhalten; Grundlage unseres Themenbaums.
- DIHK-Rahmenplan Ausbilder-Eignungsverordnung (2023)Deutsche Industrie- und Handelskammer (Erstauflage Juni 2023)Lernziele und Unterrichtseinheiten für die IHK-Prüfung; er unterstützt die Erstellung der bundeseinheitlichen Aufgaben.
- Empfehlung zum Führen von Ausbildungsnachweisen (HA 156)BIBB-Hauptausschuss (PDF)Form, Umfang und Durchsicht des Ausbildungsnachweises.
- Empfehlung zur Abkürzung und Verlängerung der Ausbildungszeit (HA 129)BIBB-Hauptausschuss (PDF)Richtwerte für Verkürzung, vorzeitige Zulassung und Verlängerung.
- Standardberufsbildpositionen (HA 172)BIBB-Hauptausschuss (PDF)Die vier Standardberufsbildpositionen, darunter Nachhaltigkeit und digitalisierte Arbeitswelt.
- Leitfaden für ausbildende FachkräfteBIBB, Portal leando (2. Auflage 2024)Onboarding, Lernen im Betrieb, Motivation, Konflikte, Beurteilung und Vielfalt: Fachquelle für Themen ohne Rechtsnorm.
- Leitfaden FeedbackgesprächBIBB (PDF)Ziele, Anlässe und Ablauf von Feedback- und Beurteilungsgesprächen.